情商和智商是怎么划分的啊?
【情商】： 如何应对生活和周围的能力.【智商】：接受书本新知识的能力。
情商是EQ 两者的主要区别是：（1）智商是一个智力商数，表示一个人智力水平的高低；情商是感情商数，反映一个人感情品质的差异。
情商和智商的区别的是：智商就是智力商数。智力通常叫智慧，也叫智能。是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力。智力包括多个方面，如观察力、记忆力、想象力、分析判断能力、思维能力、应变能力等。智力的高低通常用智力商数来表示，是用以标示智力发展水平。
IQ和EQ，智商是你的智力及学习能力思考能力，情商主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折长骸拜缴之剂瓣烯抱楼等方面的品质。
情商（Emotional Quotient）通常是指情绪商数，简称EQ，它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。从简单的层次上下定义，提高情商的基础是培养自我意识，从而增强理解自己及表达自己的能力。戈尔曼和其他研究者认为，情商由自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系这五种特征组成。
情商,智商是什么?
智商：IQ，情商：EQ 智商：通过一系列标准测试测量人在其年龄段的智力发展水平，反映出人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力。情商：主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质，简单的说是理解他人及与他人相处的能力。
情商（EQ）又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。以往认为，一个人能否在一生中取得成就，智力水平是第一重要的，即智商越高，取得成就的可能性就越大。
情商（Emotional Quotient）通常是指情绪商数，简称EQ，主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质，其包括导商（LQ）。总的来讲，人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关。
【智商】（Intel igence Quotient）简称为IQ，是测量个体智力发展水平的一种指数，最早是由德国心理学家斯特恩（W Steron）提出的。智力年龄除以实足年龄所得的商数，即为智商。【情商】（Emotional Intelligence Quotient）简称为EQ，是“情感智力商数”的简称。
情商（EQ）又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。总的来讲，人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关。
什么是情商，什么是智商，智商就是智力，用脑力解决问题的能力，情商是人际交往，处理人际交往时的能力。
为什么成功人士中男性要比女性多得多?
在一定年龄之后，男性的逻辑思维方式往往比女性更为突出。 女性通常承担更多的家庭责任和对孩子的牵挂。 有观点认为，母亲对孩子的关心往往超过父亲，这在一定程度上影响了女性在事业上的决策和投入。 因此，男性在事业上可能表现得更为大胆和冒险，而女性则可能因为家庭和孩子的牵挂而分心。
个人认为，很重要的一个因素是社会文化。我们现在可以说大多处于父系社会中，不管是从姓氏，还是从一些工作的分配上，男人在社会认可和文化中总是占主导地位（具体的一个体现就是电影中英雄人物和领导人一般都是男人，这会影响到文化的传承。
男性掌握话语权，女性需要付出更多努力在这些精英大佬们的背后，往往都会有一个默默奉献的女性，这就导致他们天生对女同事有一种隐形歧视，认为她们会把工作重心放到家庭上。而女性自身的生理结构也导致一旦结婚生子，必然会有至少几个月与工作脱钩的空档期。
因为男性的事业心比女性强，而且现代社会有点重男轻女，所以男性CEO多于女性。
你好，首先男性的性格大多数都比女性勇敢，其次男性的工作能力大多数都要强一些，由于受中国传统文化的影响家里一般都是男性支撑起一个家庭，不过现如今越来越多的女性展现出了不输入男性的魅力，所谓巾帼不让须眉。
性格上也更喜欢冒险。二是对决策-反馈的敏感和需求，男性高于女性。因为社会对男性的定位和要求，使得男性对“成功”的追求，远高于女性，因此在男性的塑造过程中，他们对决策-反馈的依赖远高于女性。换句话说，人类的社会化分工，促使男性去行动，去努力，然后通过结果去定义他们。
三分,七分,才是一种智慧人生的成功模式
1、三分做人，七分做事。做事七分认真力求真，三分思考力求变。三分做人是基础，德才兼备德为先。品德做人是做事大厦的地基，要成大事，先要有大德。大德能承载大事，小德承载小事，德之高低，决定事之大小。德是做人之本，是做事之基，是财富的承载者。德才兼备，人生的车子才能行稳致远。
2、要把做人放在第一位，做好了人然后自然就能做好事。做人处事要灵活，不要坚守太多的死规矩，墨守成规，是不行的，为了达到目的，要寻求最优途径。
3、所以，做人要懂得三七开，做人要装三分糊涂，做事要靠三分天注定，吃饭要吃三分饱，喝茶要倒七分满，穿衣要留三分寒，剩余的都交给人力可为和不可为。有人的地方就有江湖。莎士比亚曾说：“与其做愚蠢的聪明人，不如做聪明的笨人。”因此我们在说话凡事一定不要过于认真。
4、这个三分与七分的黄金比例，是人生哲学的精妙体现。融入他人的三分，让我们懂得人际交往的艺术，懂得尊重与理解；而对内心的七分忠诚，确保我们坚守原则，对得起自己的良心。一张一弛，阴阳相济，在欲望与正直之间找到平衡，既是人性的复杂，也是智慧的显现。
5、人生有两种境界，一种是痛而不言，另一种是笑而不语。 努力不一定成功，但放弃一定失败。晚安~ 别人拥有的，你不必羡慕，只要努力，你也会拥有。 爱自己，靠自己，做自己。晚安~ 生活不是等待风暴过去，而是学会在雨中翩翩起舞。 天再高又怎样，踮起脚尖就更接近阳光。
6、什么事情都要努力才有结果，不努力，只靠三分命运是不行的，想成功不光要努力打拼，还要上天送一份运气。
情商与工作关系
情商与工作的关系是什么？没有取得成功的人，情商不一定高，但成功者 情商一定非常高。情商代表的是情绪智慧，也涵盖了主观的意识、心态素质方方面面。心态专家通过对多名成功人士研究得出结论：成功者善于控制自己的情绪。在高智商以外，高情商也不可以少。
情商与工作的关系非常密切，情商的高低往往直接影响着工作表现。情商是指人们在情感、情绪方面的智能力，包括自我认知、情绪管理、自我激励、社交意识等方面的能力。
情商与工作之间的关系，它可以让你良好的处理和同事、和上司的关系，成为办公室里受欢迎的人。它可以让你良好的管理自己的情绪，有句话说情商高的表现是：“对熟悉、亲近的人依然保持尊重和耐心”，一个高情商的人，能控制自己的情绪，不对身边的人肆意发泄自己的脾气。
在职场中，情商对工作作用，一个人经常喜欢逞能或者表现自己，在工作中也是一种不成熟的表现；身边那些情商高的同僚，从来都不会在同僚面前逞能或者表现，即便是自己的工作能力非常强，也不会轻易在大家面青显露，这种情商高的同僚又能表现出，自己成熟和稳重的一面，这也是处理大家之间关系的方法。
为什么说三分智商七分情商(情商往往是决定命运的)?
1、因为情商是一种能力、是一种创造、又是一种技巧。既然是技巧就有律可循、就能掌握、也可以熟能生巧。
2、情商是一种能力，是一种创造，又是一种技巧。把握它，提升它，运用它.就会让自己多点勇气，多点机智，多点运筹帷幄，我们也会像“情商高手”一样、营造出一个有利于自己生存的宽松环境，建立一个属于自己的交际圈，创造一个更能够发挥自己才能的空间。
3、也就是说，情商的高低可决定一个人其他能力（包括智力）能否发挥到极致，从而决定他有多大的成就。
4、—情商。《三分智商七分情商》从“发现情商”、“提高情商”和“运用情商”三方面出发，层层深入地阐释了成功的决定性因素“情商”。通过认识情商到实践情商的过程，帮助我们提升能力、锤炼心态、塑造性格、打造品格，从而使我们成为适应社会、顺应时代发展的高素质人才。
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